Чему вы научитесь на курсе:
  • находить подходящих вам по всем параметрам кандидатов на вакансию
  • четко оценивать кандидата на каждом этапе интервью
Эффективный найм сотрудников
Портрет идеального кандидата
Урок 1
Задание: Заполните таблицу «Портрет идеального кандидата» https://docs.google.com/spreadsheets/d/1KzVXMmBREVHgA40oIpN_XIS_ODyf1-N3/edit?usp=sharing&ouid=106181554158485124260&rtpof=true&sd=true
Пройти тест
Где и Как правильно разместить позицию
Урок 2
Задания:
  1. Составьте вакансию, используя рекомендации предложенные в этом уроке
  2. Разместите вакансию на всех предложенных инструментах, так вы расширите воронку подбора кандидата
Кейс: Найдите ошибки в публикации вакансии:
Менеджер по продажам в компанию «Х»
Ищем менеджера по продажам в компанию «Х». График работы плавающий. Зарплата — от 10 000 до 150 000 рублей.
Дополнительный материал: https://docs.google.com/document/d/1_hRkjN4-StJmO3YXgmXtX1IeIC6XBFeL/edit?usp=sharing&ouid=106181554158485124260&rtpof=true&sd=true
Основы хантинга
Урок 3
Задания:
  1. Зарегистрируйтесь в LinkedIn
  2. Начните поиск специалистов, которые могут быть полезны вам в будущем
Пройти тест
Составление вопросов для интервью
Урок 4
Как правильно оценить кандидата на этапах собеседования
Урок 5
Пройти тест
Онбординг и адаптация сотрудника
Урок 6
Пройти тест
Дополнительный материал: https://docs.google.com/document/d/1Itzde25AnPjKpKzuWTwNCkD00fE4ZIVe/edit?usp=sharing&ouid=106181554158485124260&rtpof=true&sd=true